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Mes emplois, jobs et stages

Une candidature réussie en trois étapes !

Je viens tout juste de trouver une offre d’emploi qui me correspond. Pour postuler, je mets toutes les chances de mon côté : je prépare ma candidature !

Une candidature réussie en trois étapes !
  • J’apprends à décrypter une annonce 

Une offre d’emploi détermine le profil du candidat recherché et présente les missions qui lui seront confiées. Je vérifie donc que mon profil correspond aux critères énoncés (diplômes, expérience …) et je respecte les consignes pour candidater (téléphone, mail …).

  • Je rédige mon CV et ma lettre de motivation

Je soigne mon CV : c’est le premier contact que j’établis avec l’entreprise ! Il doit relater mon parcours… et donner envie de me rencontrer ! Je m’applique à mettre en valeur mes compétences, mes atouts, mes points forts ! Il  doit être concis (pas plus d’une page) :

  • Il reflète ce que je suis,
  • Il doit donner envie d’en savoir plus.
  • Mon CV est généralement accompagné d’une lettre de motivation. Je la rédige en prenant soin de: 
    • Faire référence au poste convoité,
    • Lister mes compétences (en rapport avec le poste convoité),
    • Evoquer des perspectives communes,
    • Demander un rendez-vous.
    • Evidemment, je n’oublie pas les formules de politesse et je signe !
  • Je prépare mon entretien d’embauche

Lors de cet échange, différents thèmes vont être abordés : le poste à pourvoir, mes compétences, mon parcours et mes centres d’intérêt. J’illustre mes compétences par des exemples et je n’oublie pas que l’objectif est de convaincre l’employeur !

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Bon à savoir !

Il se peut que je passe plusieurs entretiens, éventuellement menés par des personnes différentes (responsable RH, directeur…), je m’adapte donc en fonction de chaque interlocuteur. 

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